Porównaj swoje zarobki do zarobków w Wielkiej Brytanii!
Twoje rezultaty

W poniższym raporcie pokazujemy ile zarabia osoba w Wielkiej Brytanii w interesującej Cię branży. Porównanie jest możliwe przy wykorzystaniu danych zebranych w Wielkiej Brytanii. Każdy z grafów reprezentuje wyznaczniki, jak również istotne średnie dla porównania wyników. Wyznaczniki płacy mogą najlepiej być wytłumaczone w następny sposób: mając 100 zawodów, porządkując je od najmniej do najlepiej zarabiających, niższy wyznacznikiem (Q1) będzie 25 zawód licząc od najniższej płacy, średni wyznacznik (MDN) będzie się znajdował po środku natomiast wyższy wyznacznik (Q3) będzie reprezentowała 25 pozycja licząc od najlepiej zarabiających płac.

Wkrótce będziemy mieli możliwość przedstawienia raportu porównania płac również na terenie Polski.

Jeżeli sądzisz, że podane przez nas grafy nie prezentują Twojej pozycji zawodowej we właściwy sposób, napisz do nas. Przeanalizujemy Twoje dane i prześlemy nowy raport.

Legenda

USR - wartość podana przez Ciebie
MDN - mediana
AVG - średnia arytmetyczna
Q1 - kwartyl dolny
Q3 - kwartyl górny

Cechy, które uważam za najważniejsze w mojej pracy

1.Wynagrodzenie (36%)
2.Rozwój zawodowy (29%)
3.Satysfakcja z pracy (14%)
4.Balans pomiędzy życiem osobistym a zawodowym (21%)

10,8,4,6

Podstawowa płaca

Kwota netto (wynagrodzenie miesięczne) za określone stanowisko pracy w danej działalności, z wyłączeniem innych świadczeń.

Pełne wynagrodzenie

Pełne wynagrodzenie to płaca podstawowa plus premia, którą otrzymujesz. Więc jeżeli podstawowa płaca wynosi 1000 PLN, ostatnia premia wynosiła 100 PLN, to pełne wynagrodzenie będzie wynosiło 1100 PLN. W przypadku gdy nie otrzymałeś premii uzyskany wynik pełnego wynagrodzenia będzie wynosił 1000 PLN.

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w firmach o podobnych obrotach

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Maksymalna premia

Poniższy graf reprezentuje jaką premię możesz otrzymać maksymalnie. Nie jest to koniecznie, ostatnio otrzymana premia. Możesz przykładowo otrzymywać premię od osiągniętych wyników.

Urlop

Przez ostatnie lata liczba dni przysługującego urlopu stopniowo wzrastała. Nasze badania sygnalizują, iż dążenie do równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym jest często ważnym czynnikiem przy szukaniu zatrudnienia, lub wymagane od obecnego pracodawcy.
Poniższe grafy reprezentują liczbę dni urlopu otrzymanego przez Ciebie w porównaniu z pracownikami w Wielkiej Brytanii.

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

1 000 PLN

2 000 PLN

3 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

10

20

30

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoje rezultaty

W tej części raportu ukazujemy Twoje opinie o innych aspektach swojego zatrudnienia porównując je z innymi ludźmi. Zestawienie, podobnie jak powyżej wykorzystuje porównanie według wykonywanej pracy, według regionu geograficznego i według grup wiekowych.

Szkolenie

Poruszając kwestię szkoleń chcielibyśmy się dowiedzieć jak oceniasz poziom otrzymywanych szkoleń.

Komunikacja i strategia firmy

Poruszona kwestia dotyczy w jaki sposób oceniasz poziom efektywnego przekazywania strategii w miejscu Twojego zatrudnienia.

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

2

4

6

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

2

4

6

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Komunikacja wewnętrzna

Zagadnienie dotyczy poziomu efektywnej oceny Twojej pracy. Czy pracodawca w sposób zrozumiały przekazuje informacje odnośnie dobrze lub źle wykonywanej pracy.

Czy jesteś doceniany w swojej pracy

Tu chcielibyśmy się dowiedzieć czy czujesz się doceniany w swojej pracy.

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

2

4

6

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

2

4

6

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Rozwój kariery

Bardzo ważny aspekt równowagi pomiędzy pracą a zarobkami, jest kwestia możliwości rozwoju Twoich umiejętności. Jeżeli przykładowo masz wysokie zarobki w obecnej pracy, ale znikome możliwości rozwoju, taka sytuacja może być niekorzystna dla przyszłej pozycji zawodowej. W sytuacji gdy zarabiasz mniej ale masz szanse na rozwój swoich możliwości, zapewniasz sobie lepsze zarobki w przyszłości.

Uczciwość i integralność organizacji

Często podejmowane dyskusje na temat kryzysu ekonomicznego i problemów związanych z nieprawym traktowaniem w miejscu pracy, prowokuje pytanie czy Twój pracodawca poważnie traktuje akcentowane problemy w miejscu pracy. Pobłażanie tyranizowania i prześladowania w miejscu pracy kładzie cień na zadowolenie zawodowe i osobiste.

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

2

4

6

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

2

4

6

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Satysfakcja zawodowa

Równowaga pomiędzy pracą a życiem zawodowym

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

2

4

6

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace

/
/ / / / /

2

4

6

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra podobne prace w Twoim regionie

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

Twoja praca kontra prace ludzi w podobnym wieku

/
/ / / / /

10 000 PLN

20 000 PLN

30 000 PLN

Q1

MDN

AVG

Q3

USR

pl